von Robert Chapman
Wir erleben die schwierigste Zeit unserer Generation und das Risiko eines Ausfalls ist höher als je zuvor, wodurch wir nicht nur als Geschäft, sondern auch als Menschen, zu scheitern drohen. Ich werde argumentieren, dass dies nicht passieren muss, und wir stärker aus dieser Krise hervorgehen können.
Wo wir heute stehen
Diese Pandemie hat uns alle an einen großen Scheideweg gebracht, und unser Handeln jetzt wird die Zukunft unserer Kinder bestimmen.
Nach der Pandemie werden die Dinge wahrscheinlich nicht mehr „normal“ wie früher sein. Es weiß niemand, was „normal“ sein wird. Einerseits ist dies beängstigend, andererseits ist es auch in Ordnung – es gibt Gründe, positiv zu sein.
Durch die neue Technologie wird uns ein Leben geboten, was noch vor zehn Jahren undenkbar gewesen wäre. Dank der Cloud, der Kommunikationstools und unseres globalen Netzwerkes können viele Unternehmen ihre Modelle anpassen und sogar noch erfolgreicher sein.
Aber nicht nur das – wie es normalerweise in Zeiten extremer Not der Fall ist, sehen wir das Beste in den Menschen, um den weniger Glücklichen zu helfen und das Leid etwas zu lindern.
Warum Geschichten wichtig sind
Unsere Wirtschaft leidet gerade. Jedes Unternehmen gehört dazu und wird in gewisser Weise noch weiter leiden – wir selbst eingeschlossen.
Wir bei Firebrand mussten harte Opfer erbringen, um überleben zu können. Viele Mitarbeiter mussten beurlaubt werden und das Geschäft wurde praktisch über Nacht neu erfunden.
All dies war unglaublich schwierig und wäre nicht möglich gewesen, wenn wir nicht so unglaubliche Menschen dabei hätten. Damit sind wir nicht allein – es gibt Tausende ähnlicher Geschichten.
Dies ist aber nur die halbe Wahrheit – für jede Geschichte in Not gibt es irgendwo eine Geschichte der Hoffnung, ein nächstes Kapitel, ein Beispiel, zu dem alle aufschauen können.
Was ist Ihre Geschichte?
Während wir uns von der ersten Welle der Pandemie erholen, fließt viel Energie und Wohlwollen durch die Gesellschaft. Menschen und Unternehmen suchen nach Wegen und Möglichkeiten um etwas zu bewirken und zu verändern. Viele von ihnen brauchen Inspirationen, wobei Sie helfen können.
Bei Firebrand nehmen wir Stellung. Wir werden weiterhin die schnellsten Zertifizierungskurse anbieten – wie schon seit 20 Jahren – und wir werden unsere Mitarbeiter zurückbringen. Das ist unsere Geschichte. Auch Sie schreiben Ihre Geschichte weiter und bauen unsere gemeinsame Zukunft weiter auf.
Wir möchten Sie einladen, aufzustehen und Ihre Geschichte zu teilen. Was hat sich verändert und wie gehen Sie mit Ihren Kunden und Mitarbeitern um? Worin bestehen die Unterschiede? Teilen Sie mit uns Ihre Geschichte unter stories@firebrandtraining.com.
Wir hoffen, dass wir gemeinsam gestärkt und effizienter als je zuvor aus dieser Situation hervorgehen.
Robert Chapman ist Mitgründer von Firebrand Training. Er ist begeistert von der Technologie und von der Verbesserung des Lebens durch das Erlernen neuer Fähigkeiten. Radfahren, Gadgets, Musik und Fotografie gehören ebenfalls zu seinen Leidenschaften.
